Nierównomierne rozmieszczenie lekarzy w Polsce jest szczególnie widoczne na obszarach wiejskich i w mniejszych miastach. Braki kadrowe dotyczą przede wszystkim specjalistów, m.in. internistów, kardiologów i chirurgów. Prowadzi to do wydłużających się kolejek do specjalistów, ograniczenia dostępności do świadczeń zdrowotnych i pogorszenia jakości opieki medycznej.
Wzrost zapotrzebowania na lekarzy
W ostatnich latach Polska zmaga się z niedoborem lekarzy w wielu specjalizacjach. Braki kadrowe notuje się zarówno w sektorze prywatnym, jak i państwowym, a według ostatniego raportu OECD "Health at a Glance 2023" w Polsce na każdy 1 tys. mieszkańców przypada 3,4 praktykującego lekarza (przy średniej dla krajów OECD wynoszącej 3,7) oraz 5,7 praktykujących pielęgniarek (przy średniej dla krajów OECD wynoszącej 9,2) [1]. Z raportu powstałego na podstawie analizy ofert pracy opublikowanych od lipca do września 2024 roku na HireDoc.com wynika, że brakuje przede wszystkim dermatologów i psychiatrów (w tym psychiatrów dziecięcych) [2]. Najwięcej ofert pracy dla lekarzy pochodziło z województw mazowieckiego, małopolskiego, śląskiego, wielkopolskiego i łódzkiego.
Nowoczesne podejście do rekrutacji
System rekrutacji lekarzy w Polsce stoi przed wieloma wyzwaniami, w tym sezonowością. Ze wspomnianego raportu portalu HireDoc.com wynika, że w trzecim kwartale 2024 roku liczba ofert pracy spadła o 29% w porównaniu do drugiego kwartału [2]. Nadal jednak zapotrzebowanie na specjalistów z branży medycznej jest bardzo duże. Na ten moment serwis z ofertami pracy dla lekarzy udostępnia blisko 5 000 ofert z całej Polski.
Wpływ HireDoc.com na rynek pracy dla lekarzy
HireDoc.com jest innowacyjną platformą, która łączy lekarzy z pracodawcami w branży medycznej, więc proces rekrutacji jest przejrzysty, efektywny i bezpieczny. Oferty pracy są dostępne dla wszystkich, niezależnie od doświadczenia czy specjalizacji. Ogłoszenia kierowane są również do pielęgniarek, pielęgniarzy, położnych, fizjoterapeutów, psychologów czy protetyków stomatologicznych. Proces publikowania oferty i aplikowania został maksymalnie uproszczony. Każda propozycja pracy zawiera też szczegółowe informacje o wynagrodzeniu oraz formie zatrudnienia.
Przyszłość rynku pracy dla lekarzy
Rynek pracy dla lekarzy przechodzi dynamiczne zmiany. Rosnące oczekiwania pacjentów, postęp technologiczny oraz starzenie się społeczeństwa [3] prowadzą do zwiększonego zapotrzebowania na usługi medyczne. Lekarze z kolei coraz częściej poszukują elastycznych form zatrudnienia, ponieważ pracują w więcej niż jednym miejscu i lepszych warunków płacowych, zwłaszcza w sektorze publicznym [4]. Potrzebne jest również unowocześnienie procesu rekrutacji z uwzględnieniem potrzeb zarówno pracodawców, jak i lekarzy. Portale takie jak HireDoc.com odegrają jedną z ważniejszych ról.
W przyszłości możemy spodziewać się dynamicznego rozwoju technologii w medycynie oraz większej konkurencji między placówkami medycznymi. Istotne dla lekarzy będzie nieustanne podnoszenie kwalifikacji, umiejętność adaptacji do nowych technologii oraz zdolność do pracy w interdyscyplinarnych zespołach.
Źródła
- Health at a Glance 2023, OECD Indicators, https://www.oecd-ilibrary.org/social-issues-migration-health/health-at-a-glance-2023_7a7afb35-en, dostęp: 20.11.2024.
- Raport Rynek Pracy Lekarzy i specjalistów w Q3 2024, HireDoc.com.
- Sytuacja osób starszych w Polsce w 2021 r., Raport Główny Urząd Statystyczny i Urząd Statystyczny w Białymstoku, Warszawa, Białystok 2022.
- Rynek Zdrowia, Ogólnopolski Związek Zawodowy Lekarzy, badanie dotyczące warunków pracy lekarzy w latach 2020-2024, pełen raport zostanie udostępniony 27 listopada 2024 r.
Komentarze (0)